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给员工幸福指数做“加法”

给员工幸福指数做“加法”

——五矿二十三冶工会深入推进“六美”项目部创建纪实

日期:2021-03-22 10:25     作者:杨丽琴     浏览:1342
摘要: 
   2020年3月份五矿二十三冶工会启动“六美”项目部创建活动,全心为员工办实事,全力打造“幸福工程”

   一年过去了,“六美”项目部的创建取得了诸多成效,各项目部按照“环境美、网络强、饭菜香、学习浓、成长好、活力足”的标准要求,在一线员工吃住行娱方面,进一步完善硬件设施,改善生活和工作环境,项目部员工幸福指数得到了大大提升


全员参与,共建“美丽家园”

   为了给员工营造一个舒适的办公环境,不少项目部都进行了环境大改造,从更新办公设备到添置绿萝盆栽,从开拓健身场地配备独立网线,从全员定期“大扫除”到共同开辟“小菜园”,一系列的措施让项目部正在悄然变美。去年毕业就来到乾升雅苑项目部的吴越表示:“原本我早已做好了充分的心理准备,没想到项目部洗衣机、晾衣棚、无线网络、羽毛球场等设施一应俱全,热水24小时供应,完全颠覆了我对工地生活的想象。”

   3月,正是春光烂漫时。在郑州青云筑项目部,院前的菜园已是一片绿意盎然,香菜、生菜、菠菜等蔬菜接连迎来大丰收,成为了这个项目部创建“六美”的一大特色。

   这个面积约200平方米的“员工小菜园”,是他们于去年11月初利用生活区院前的小荒地开辟的。“项目部建立后,这块空地一直闲置,裸露着影响美观,起风时还尘土飞扬,不如想办法把它利用起来!”项目经理邹卓说干就干,带领大家开辟项目部菜园。他们将菜园划分为5个区域,进行精细化管理。工作之余,这个菜园就成了项目部员工的好去处,他们时不时地到菜园里转转,给蔬菜除除草、浇浇水、施施肥,看着菜园里的蔬菜一天天长大,既有趣还能锻炼身体。“现在菜园都是大伙种植的绿色、健康、无污染蔬菜,外面市场都买不到呢!”邹卓自豪地说道。

   实现“饭菜香”也是各个项目部改进的重点方向。万境潇湘项目部的员工来自五湖四海,口味各有偏好,为了满足不同员工的味蕾,从祖国北边的猪肉炖粉条小鸡炖蘑菇肉馅包子到川湘风味的辣子鸡、鱼香肉丝、酸菜鱼都能出现在饭桌上,食堂阿姨每天都在换着花样更新菜谱。

   龙州新翔铝业项目部更是充分尊重这种饮食风格的个性化。项目团队在前期规划时做好土地利用和空间布局,分区设立18个小食堂,根据各班组口味需求配备厨师,目前可同时满足600人的用餐。与此同时,项目部还通过调查问卷等方式,了解大家的用餐需求,并及时做出调整。


奋发向上,打造“学习乐园”

   要创建“六美”项目部,除了各项硬件设施要达标,营造良好的学习与成长氛围,更是至关重要。

   “阅读室开张啦”去年5月,南溪大道项目部阅读室正式投入使用。参与到“六美”项目部创建活动中后,为打造整洁、安静、舒心的学习场所,项目部精心准备一个月,通过三次讨论会确定了内饰风格、规章制度,并采购了80余本员工喜爱的书籍。为激励大家学习,项目部制订了每人每年至少四本书和一周阅读10小时的学习计划,每季度开展一次读书分享交流会,培养员工爱读书、会读书的良好习惯和能力,让员工在工作之余享受读书之乐。阅读室投入使用以来,经常看到员工在这里阅读文学书籍或专业技术书籍。

   工程人最关心的莫过于考证、评职称了,为提高考证通过率,红星·天铂项目部成立了“一、二建学习小组”,每天下班后组织集中学习,同时开展分享会,定期组织大家分享经验与学习技巧。项目经理杨成表示:为激励各部门齐上进,我们还按周、按月开展学习氛围评比活动,按月评选出学习之星

   除了学习氛围浓,这个项目部更是活力十足,虽然成立的时间不长,但员工们喜欢参加的文体活动却一样都少不了,篮球友谊赛、夜活动、参观红色基地、劳动竞赛、义务劳动、集体观影等活动不断丰富了员工生活,增添了幸福色彩。


多措并举,把握一线员工诉求

   “要让幸福工程照亮员工的笑脸!”谈及打造“六美”项目部的初衷,五矿二十三冶党委副书记、工会主席陈怀忠深有感触地说,“建筑行业工作环境相对艰苦,员工四海为家,我们想通过这样的方式,把握一线员工多元诉求,让员工有更多参与感、认同感和获得感,促进项目团队建设,达到效能提升的目的。”

   去年3月份,五矿二十三冶工会发布了《集团公司“六美”项目部创建方案》,该方案对“六美”项目部的主要内容和创建方法都进行了详细的描述,并将其纳入考核,评估标准包括六大项、40个小项,每一项制定了相应的计分办法。

   自方案推行以后,公司上下都积极响应,认真投入到“六美”项目部的创建之中。绿建公司结合各项目部实际情况,通过开展宿舍合理规划创意比赛、制定读书清单、开展食堂满意度调查等活动,多角度推进“六美”项目部建设;三公司、五公司围绕“饭菜香”内容,开展“线上厨艺展”活动;一公司以实地检查和小视频展示的形式,对“六美”项目部的创建工作进行全方位考核。两级工会对在建项目部开展抽查验收,通过问卷调查及谈心谈话等形式向一线员工进行满意度调查,“六美”项目部创建得到广泛好评。目前,已有171个在建项目部实施创建活动,覆盖面达81%。

   五矿二十三冶党委副书记、工会主席陈怀忠表示,接下来还将继续结合项目实情、员工需求,按照“六美”标准,找准切入点,把项目部打造成员工的第二个家,并打造成展示企业良好形象和雄厚实力的亮丽名片。

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